江口さんの対応

前に少しお話したけど、KIDもボクuzuraくんも
直属の上司は、江口さんって人です。
顔は全然違うけど、白い巨塔の江口洋介さんって雰囲気。

実は、KIDの交通費のことを知らなかった江口さん。
そのことを知って、自腹でKIDの交通費を出したそうです。

江口さん、それでは駄目なんですよ。
会社として、KIDに誠心誠意対応してほしいんです。
その対応が、光社長を駄目にしてきたんですよ！！

でも・・・
でも・・・
でも・・・、やっぱり、江口さんは男前っすね～！

希望退職する組合員たち

ボクと一緒に仕事をしていた小池君と伊藤君が
希望退職したいと突然相談されちゃいました。
（とほほ・・・）

小池くん↓

驚いて話を聞いてみると、
この前の二人への突然の解雇通告や
組合無視で希望退職を募ったことや、
KIDへの会社の対応をみて決めたそうです。

実際、組合を結成してから、uzuraくんチームは
分断され、小池君も伊藤君もボクから離され、
役員の下に配属されていたんです。
その後、仕事はというと全然与えられず、
「君たちはスキルが足りないから、勉強してください。」
って、毎日、二人は勉強させられていたようです。
（てか、あんたたち（役員）が経営の勉強しろー！！）

先日、組合との合意書によって、
小池君と伊藤君の解雇を撤回させたとはいえ、
会社は彼らを3ヶ月の契約社員としただけで、
結局、会社として希望退職を募ったとなると、
彼らの3ヵ月後の契約更新は、まずありえないと
彼らは判断したようです。。
（まあ、その確率は非常に高いですからねえ）

実は、話には出していないですけど、
希望退職する組合員は伊藤くんと小池くん以外にも、
もう一人いて、その彼も、なんと元uzuraくんチーム！
（オー！マイ　ゴッド！！）

「uzuraさんも辞めたほうがいいですよ。
アソコまでバカだと会社は絶対よくなりません。」
って、3人で逆に諭される始末。
（ガック～ン！）

バカとはいえ、一応東大出身なんだよ。
バカとはいえ、ただのバカではないんだよ。
エリートバカなんだよ。
（って、全然彼らを説得でき～～～～ん！）

彼らが解雇になったとき、ボクが彼らの生活をもらうために、
知り合いのところに「仕事を貰い」に頼みにいく姿をみて
「uzuraさんに迷惑ばっかりかけられない！
自分のことは自分でなんとかしなきゃ！」
って思ったそうです。

ううう・・・彼らも、もうりっぱな社会人です。。
うれしいような、
かなしいような、
せつないような・・・

そんな今日この頃です。

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hyu-さんへ

いつも読んでくれてありがとうデス！
人それぞれ考え方ってありますよねえ。

きっと今の経験って二度と出来ないと、
ボクは思っています。
てか、二度は結構って感じですが、
とにかく、今後の自分にとって、
とても為になるような気がするんです。

てことで、
もうちょっと頑張ってみるデス！！

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ミルクさんへ

マイミクリクエストありがとうデス！

最近、ヘコみ気味だったので、
リクエストもらって、結構、とっても、
復活気分です！！

よ～し、頑張るぞー！

KIDの事情！

KIDには、離婚した女性と子供がいて、
その養育費を月々支払っているため、
毎月ギリギリの生活をしているんです。

2006年度の年俸交渉で減俸提示を受け入れるか、
2005年度と同額を金額を支給されるかわりに、
退職して請負契約にするかを迫られたとき、
減俸されると、養育費を支払うことが出来なくなるため、
彼は請負契約を選んだらしいです。

う～ん、光社長は、それを知ってたのだろうか？？
そう考えるとヘコむなあ。

団体交渉！KID切れる！

本日、団体交渉だったのですが、
とうとう、KIDがキレてしまいました。

今回の団交の議題は当然、KIDのクビの撤回がメインです。
実は、今までKIDを含め会社に出社していた人々は、
交通費が支払われていました。
それが今月から、突然KIDは請負契約だからという理由で
支給されなくなったんですよ。
（なんで？なんで？）
実は、請負契約と社員との大きな違いは、
そういうところも重要なんですよ！
請負契約というのは、交通費もその契約の中に含むもので
基本的には交通費だけの支給というのはないものなんです。
って、どういうことかというと、結局KIDは、今まで、
社員と同じように扱われていたので、
実態は社員ということになり、他の社員同様、
理由なくクビには出来ないことになるんです。
結局、それが証拠になることを恐れた会社役員たちは、
急遽、KIDに交通費を支払わないと言い出したんです！
（手遅れだっつ～の！）

でもKIDは、交通費を今までどおり支給されるものだと
思っていたため、いつものように定期券を購入し、
交通費として清算書に書いて提出したわけなんです。

でも、その件をめぐって竹山役員の、
「請負の費用の中に交通費は含まれているので、
会社に支払う義務はありません！」
という言葉に、とうとうKIDは、
「ふざけるなー！」
と机を殴りつけ、蹴飛ばしちゃいました。
倒れる机・・・。

これは、ヤバイ！
ここで、もし、KIDが竹山さんを殴っちゃったら、
逆にこっちが不利になっちゃうよ！！
でも、KIDの興奮に誰も言葉が出ない。
（う～ん、仕方がない！！）

「KIDoooooooooooo！！」

って、ボクの声にKIDは、その鋭い眼光をギロリと
ボクに向け睨みつけました。
（コエ～～～～！！）
でも、やっぱりKIDは分別がありますデス。
われに返えったのか、目をそらし、
うつむきながら黙って、机をおこし席につきました。

その後は、吉岡さんと労組連の角野さんの二人が中心となって、
話をしたのですが、結局、平行線のまま持ち帰ることに
なっちゃいました。
（まあ、いつものことです）

団交が終わった後、今日も欠席されていた光社長から、
吉岡委員長に抗議の電話があったそうです。

どうやら、KIDのことを竹山役員が大げさに言ったらしく、
「今後、過激な団体交渉は辞めてください！」
だってさ。
相変わらず、鼻息が「フ～ン！フ～ン！」
って感じだったそうです。

突然、希望退職！！

先週、突然、希望退職が行われました。
まったく、労働組合への連絡はありませんでした。
（とほほ・・・）

それも、退職金は、0.25ヶ月分だそうです。
（ど、どんだけ～！！って感じです。）
ある会社じゃ、8ヶ月分とか聞いたけど、
0.25ヶ月じゃ、どうしようもないよ～～～！
でもって、期限は来週いっぱいだってさ。
その後は、退職勧奨をするんだろうなあ。

ただ、話はそれだけじゃなくて、なんと組合員の
KIDくんを6月いっぱいで契約を打ち切ると告げてきました。
KIDは、2006年の契約交渉の時に社長に脅されて、
社員から請負契約に変更された若者なんです。
でも、光社長に言わせれば、請負契約なのだから、
現状、契約期間が満了なので、
打ち切ったと言われる筋合いはない！
という見解なんですよね。
とはいえ、１ヵ月ごとの契約更新で、
毎回自動で更新していたものを、そりゃないっすヨ！
はあ～、旦那！こりゃ、また揉めまっせ！！

もう、みんなあきれていますよ～。

彦麻呂くん、こっそり組合離脱！

ちょっと、いろいろあって、
毎日の更新は、厳しくなってきました。
（スミマセン！）

彦麻呂くんが、こっそり組合を辞めることになりました。
まあ、組合員だってことがバレることは、
彼にとっては、ホントに恐ろしいらしいです。
労組連の角野さん的には、こんなときこそ団結して、
戦おうってことだけど、組合を続けるか辞めるかは、
個人の自由ですからねえ。

まあ実際、彼も復帰したとはいえ、
小池くんや伊藤くんがいきなり首切りされたところを
見ていたわけだし、やっぱり当事者にはなりたくないよねえ。
（彼は、気も弱いし・・・
不当労働行為のIT革命や～！！なんちって！）

それに、僕たち組合員も今は、
必死で営業しているんですけど、社長的には、
来週中にも案件が取れないと即リストラをしようと
考えているみたいなんですよね。
それも退職勧奨（いわゆる肩たたき！）をです。
通常は希望退職を募って、それでも退職者が
少ない場合に、やむを得ず、退職勧奨に
踏み切るものらしいのですが、
どうしようもない会社ってものは、こんなもんです。。。
（とほほ・・・）
結局、社長が退職勧奨からしたい理由は簡単！
それは、ボクたち組合員を排除したいわけですけどね。
だから、彦麻呂君も組合員だとバレると、
退職勧奨のリストに入ってしまう可能性が高いわけです。

ん？なになに。うんうん。
確かに彼の優柔不断さというか、
「自分だけ」って考え方に対して、よく思わない人が
出てくるかもしれませんね。
自分がクビになりそうだからって、労働組合に入って、
今度は、組合員が退職勧奨にあいそうとわかると、
組合を辞めるなんてね。

まあ少しショックではありますけど、人それぞれですし・・・
仕方ないですよ～！

業務打ち合わせ！

昨日の夕方、
業務の打ち合わせということで、光社長に呼び出されました。
（最近は、まともに業務の話をしたことがない…）
でも、業務の話と言われると行かざるを得ないんですよね。

大きな本屋の隣にある喫茶店では、いつものように
ジンジャーエールをすする社長がいました。

社長は、ここにいることをアピールするように
大きな手を振ってました。
（てか、振らなくても、すぐにわかるってばよ～！）

はじめ社長は、
「これからどんな業務をしたいのか？」
とボクに質問をしてきたのですが、徐々に、
「uzuraくんは、この会社でどうしたいのか？」
「どういう立場で、ポジションをしたいのか？」
って感じの話になってきて、終いには、
「労働組合をつくられて、今のような立場だと
ディレクターの仕事を任せるわけにはいきませんよ。」
だって。。。

はあ～（ため息）、だからぁ～、
ボクが組合員だからって、仕事を変えたり
しちゃいけないんだってば！
そういう行為を、不当労働行為っていうんですよ～！
（こりゃ、光社長は何もわかってないなあ…）

で、そのことを伝えると
やっぱり、結局、最終的には、
「キミの目的は、なんなんだー！
こんなことして、社員が不幸になってもいいのかー！！」
って、お店で大声で怒鳴られてしまいました。
（とほほ…）

う～ん。
社員を不幸にしているのは、ボクではないような気が…。
（早く気づいてくれ～！！社長～）

契約社員になれたよ！

小池くんと伊藤くんが今日から、契約社員として復帰しました。
４月の給料も出ますよ～。
３ヶ月の契約社員だけど、でも、しっかり頑張って、
社員になってほしいなあ。
まあ、３ヶ月後にクビにされる可能性はあるけど、
いきなりのクビきりだけは免れました。
よかった！よかった！