本日、初めて団体交渉ってヤツをやりました。
組合側は、役員の４名と偽装請負の組合員の２名と
労働組合連合の方２名の８名でした。
会社側もはじめての団体交渉なので、役員の方全員が
参加されるかと思っていたのですが、役員の方１名と
総務部長、そして監査役の方の３名だけで、
なんと光社長も欠席でした。
（お～い、光社長～！）
いろいろと資料を用意したけど、
これじゃ意味が、ないような気が…。
でも、角野さんに確認したところ、
社長がいなくても、決裁権のある人間が参加しているので
問題ないとのこと。
（う～ん、社長のワンマン会社なんで、
彼らの決裁権なんて、名ばかりなんですけど…）
でも、とりあえず団体交渉を始めてみると、
やっぱり、彼らは、前に提出した要望書に対して、
会社側の回答を読み上げるだけで、
ボクたちがそれに対して質問すると、
それを書きとめはじめ、
「この場では、決めかねるので、
取締役会の議題として持ち帰ります。」
だって！
（うぐぐ…。なんじゃ、そりゃ！！）
これじゃあ、この場で何も決まらないよー！
これって、どうなんですか！？角野さ～ん！！
でも、社長もここは、分が悪いことを悟ったのか、
あごに手をあて、目をつぶって考えていました。
しばらくして、社長は目を開け、
テーブルを見つめたまま、ボソッと一言。
「わかりました。組合が出来たことは、認めましょう！」
（むむ！！社長が折れてきたぞ！）
と思って社長の方に目をやると、
（げげ！！なんでボクを睨んでるんだよ～！）
（全然、認めるって目じゃないように見えるんですけど…）
（これは、今までにない新型の怒り顔だな～！！）
（この先、ボクはどうなるんだろう…！）
（ひ～～～～～！！）←楳図かずお風で！
「では、交渉の日取りについてはコチラもスケジュールを
調整して連絡します。」
と要望書にある組合員の名前にもう一度、目をやりながら、
社長はつぶやきました。
で、そのあと、すぐに役員の方から連絡があり、
3/31（土）に団体交渉をすることになりました。
（って明日なのだ～！！）
…てことで、社長とボクたちの話し合いの場が出来たのだー！！
明日はがんばって、ボクたちの気持ちを伝えるぞ～！
でも、あのボクをずっと睨みつけていた感じからして
社長が、ボクたちの気持ちをわかってくれるかどうか
ちょっと不安。
（イヤ、むっちゃ不安！）
（落ち着け！ＫＩＤ！！）
そこにすかさず、
労組連の角野さんがなだめるように割って入りました！
「社長、社長。」
…って、何で社長を２回言うねん？（ツッコミ！）
角野さんは、とっても優しい口調で、続けます。
「怒る気持ちは、とてもわかりますが、社長…。
経営者としてやって良いことと、悪いことがあります。
私が彼らからお聞きした限り、御社はしてはいけないことを
たくさんしていますよ。
まずは、違法をなくし、問題を労使で速やかに
協議する必要がありますよ。
彼らは、決して、会社を潰そうと思って、
組合を結成したわけではありません。
良い会社にしたいという思いから、
組合を結成したのですよ！」
と言われて、「そうですね～」
なんてことをいう光社長ではないんですよね～。
って、またまた続く～！
ボクを睨みつけた後、次にＫＩＤを睨みつけ一言。
「ＫＩＤくん。キミが、なんでそこにいるんですか？
キミのせいで、このプロジェクトは大変なことに
なってるんだよ！キミは、それをわかっているのかい？」
（相変わらず、鼻息フーン！フーン！って感じです）
ＫＩＤは、
「プロジェクトが大変なことになっているのは、
ボクのせいじゃないですよ！」
と怒り気味に、
「全部、あなた（社長）のせいじゃないですか！」
と社長を睨み返しました。
う～ん…
彼のプロジェクトの中身はよく知らないから、
何とも言えないけど、いつものように無謀なプロジェクトを
やらされているみたいだなあ。
だって、ＫＩＤが最近まで夜通し仕事してたのは、
僕も知ってるし。
でも、ＫＩＤの言葉に光社長がキレました！！
「このバカーッ！！」
ＫＩＤもこの社長の言葉で、前に乗り出してきました。
（あわわ… 一触即発！！）
続く～！
「あなたたちは、なんですか？？？」
なだれ込んだ人々に、社長の戸惑いの声！
いや、強い口調だったような気も…？
一瞬、空気が凍りついた感じだったから。
雰囲気に呑まれるな！！ここは、一言返さないと！！
「社長、3/23金曜日に、僕たちは、組合を結成しました。」
と言ったのは、ボクではありませんでした。
それは、吉岡さんでした。さすが、わが委員長！！
そして彼は続けます。
「これは、会社に対して組合からの要望書です。」と
ボクたちで会社への改善要望をまとめた書類を
社長に手渡しました。
社長は、ジッと、その書類を見つめ、なんとなく、
この状況を理解し始めたようでした。
「キミ達は、なにをしているかわかっているんですか？」
と社長！
目は間違いなく、怒っているデス。
要望書のページをめくり、組合員の名前を確認し始めました。
「組合員は、これで全員ですか？」
と社長は、組合員の名前をインプットしはじめている模様。
「いえ、全員ではありません。
見てのとおり、組合役員だけを記載しています。」
て、はじめてボクのコメントです！
（ドキドキ！バクバクでした！）
「吉岡くん…。キミが委員長とは…全く。」
社長は、吉岡さんを信じていたのに裏切られた口ぶりでした。
「社長！組合として、団体交渉を申し入れます。」
と吉岡さんは、平常心を保ちながら、社長に詰め寄ります！
社長の顔は、みるみるうちに赤くなっていく。
（恥ずかしい訳ではないみたい！）
フーン！フーン！
（社長の鼻息、とっても荒いデス！）
そして、ボクの方に目を移し、ジッと睨みつけました。
（完全にロックオンされちゃった～！）
（コエ～！！殺意を感じる～！！）
まだまだ、つづく～！
社長に組合が出来たことを報告しましたよ～！
ホント、今日は、朝から大変でした。
（ドドッと疲れました…）
昨日、少しお話しましたが、実は今日、
社長が朝から会議することは、わかっていました。
なぜ、知っていたかというと、組合員のＫＩＤも
その会議に参加するよう、
社長から言われていたからなんですよ。
（ＫＩＤから教えてもらったって訳です！）
あ、ＫＩＤって誰かって？
山本”KID”徳郁さんに感じの似てる人なんで、
そう呼んでみました。
彼も、この前の結成大会に参加した仲間の
ひとりで、去年までは社員だったのです。
彼は、去年の年俸交渉で、光社長から、
キミはスキルが足りない！と言われ、
なんと月５万の減俸（年俸だと６０万ダウン）を
提示され、それでしか契約できないと言われたらしい。
もし減俸提示が不服なら、請負契約に変更すれば、
今までの金額を支払っても良いと言われ、渋々、
請負契約に変えた組合員なのですよ。
実は、雇用した人間をそんな簡単に減俸できないし、
クビにもできないみたいですけどね。
（ボクも知恵をつけました！！）
で、彼によって、今日の社長の午前中のスケジュールが
判明したため、その現場に労組連の方々と
組合の三役（委員長、副委員長、書記）とＫＩＤで
いくことになったんです。
朝から、会社の裏の喫茶店で待ち合わせし、
会社の会議室へ向かいました。
（ドキドキドキドキッ！！）
会議室をノックしました。
会議室の中から
「はいはい！」と社長の声！！
つづく～！
明日、社長に組合結成の報告をしますデス。
明日の手はずですが、
社長が出席する朝一番のプロジェクト会議に乗り込む予定です。
（ドキドキ）
え～っと、いろいろと準備がありますので、
詳しいことは明日書きますデス！！
それから、待ち合わせは10時50分です！！
みんな、寝坊するなよ～！
（って、今夜は寝れそうにないなあ！）
昨日のつづきです！
組合の結成大会が無事に終わりました。
すると、角野さんが、ニッコリ笑顔で言いました。
「これで、キミ達の組合が結成されました。
じゃあ、来週、社長に組合が出来たことは、報告に行きましょう！
当然、我々も一緒に行きますよ！」
社長に直接、報告する～～～～！？
（げげげ…）
スミマセンが、労組連の方だけでお願いしま～す。
って、訳にはいかないだろうなあ。
…てことで、
3/26（月）に、社長に報告することになりました。
（ううう…また胃がイテ～！！）
本日、労働相談××センターの会議室をお借りして、
組合の結成大会を行いました。
（組合を結成するには、結成大会をする必要があるらしい…）
まあ、みんな仕事で忙しいので、
全員が集まったって訳ではないんですけど、
見た感じ、組合というよりは、サークルと言った感じでした。
（やっぱ、クリエイターの集まりだからなあ～）
労働組合連合会からも偉い人が数名こられて、
フォーマルとカジュアルが入り乱れた、
とってもこっけいな大会になってしまいました。
（てへへ！！）
でも、これで、労働組合連合会に加盟する
ボクたちの会社の労働組合が出来たわけなのです！
組合の委員長は、吉岡さんに決まりました。
「北の国から」の吉岡秀隆さんをぽっちゃりさせた感じの人で、
社員だけでなく、社長からも信頼の厚い人です。
副委員長は、ボク！！
…ではなく、ここは、女性の方になりました。
笑顔の可愛い人で、ボクらの部署のマドンナ的存在！
芸能人だと、藤原紀香さんって感じかな。
やっぱり、女性問題も多いですしね。
（でも、紀香さんは、ボクと歳が結構近い）
で、副委員長には、もうひとりなってもらいました。
彼も、吉岡さんと同じように人徳のある方で、
感じは尾美としのりさんって感じです。
ボクの好きな映画「さびしんぼう」に出演してた俳優さん！
（ああ、いい映画でした！！おーい、さびしんぼ～！）
え？uzuraくんは、何になったのかって。
ボクは、書記長になりました。
どうやら書記長ってのは、資料を作成したり、事前に会社側と
打ち合わせたり、一番忙しい裏方らしいので。
みんな仕事が忙しいし、ボクは言いだしっぺだから、
そういう立場になりました！
明日につづく～！
半ば少しあきらめていたんですけど、
次の日（3/20）、吉岡さんは、
「uzuraくんのいうとおり、
やっぱり光社長と揉めていないボクがやるのが一番良いと思う。」
って、委員長に立候補してくれることになりました。
ただ、その時、ボクに教えてくれたんだけど、
どうやら、彼も、この会社に対して、愛想が尽きていたらしく、
退職を考えていたみたいです。
（Oh,No!）
そんなときに、ボクの話を耳にし、労働組合連合会の本部に
顔を出したみたいなんです。
（てことは、一歩遅ければ、彼は退職していたってことか！！）
（フー、危ないところだった！！）
彼は、ちょっと自信無げに続けました。
「ボクが委員長をすることはイイですが、光社長は、
基本的に話してわかる相手ではないですから、
うまく理解させる可能性は極めてゼロに近いですよ。
ましてや、会社の経営も非常にマズイ状況ですから、
そこらへん、ご理解よろしくデス。」
（全然、わかっていますよ～！）
でも、ボクよりも可能性は、だいぶ違いますんで！！
[社長が話を聞く可能性] （勝手にuzura調べより）
uzuraくん →0.1％
吉岡さん →10％
とはいえ、角野さん曰く、
まずは、組合の結成大会を開き、そこで、委員長選出の
執行委員によって、立候補や推薦を募って、ちゃんとした形で
委員長を選出しないといけないらしい。
まあ、そりゃ、そうなんですけどねえ。
ＰＳ：明日は、組合結成大会なのだー！！
今日はいい天気だな～！！
って、昨日の続きです。
吉岡さんの発言に乗せられ、ボクもついつい、
思わず、思っていることをそのまま、ありのまま
言ってしまいました。
「もし、ここに集まったみんなが望むなら会社で戦う方が
いいかもしれませんね。
でも、もしみんなで会社と戦うとして、誰がリーダーやりますぅ？
ボクは、成功報酬や2007年度の年俸の件など問題を抱えているし、
やっぱり会社と敵対しすぎるのはよくないと思うので、
あんまりリーダーには向かないと思っています。」
（って、誰もボクにリーダーやれとは言ってないので、
今、考えると、ちょっと恥ずかしい。てへへ…）
みんな黙ってボクを不安そうに見つめていました。
ボクは、続けましたデス。
「なんで、もしわれわれで組合を組織するとして、
吉岡さん、リーダーとかしてもらうことって出来ますぅ？」
って、ホントは推薦か立候補して投票で決定するのですが、
勝手に半ば強引に推薦しちゃいました。
（す、すみません！）
ボクの要請に対して、吉岡さんは、やっぱり顔色が変わりました。
（だよね～）
まさかボクが、吉岡さんにリーダー（委員長）に
なってくれっていうとは思っていなかったみたいです。
彼は、
「う～ん…。」
と腕を組みながら、
「確かにボクは、社長と揉めているわけではないし、
ボクがやるのが適任かもしれないですね。
ただ、やっぱり、ボクにもいろいろと事情があるんで、
少し考えさせてくれますか？」
とボクに目を合わすことなく言いました。
（人と話すときは、目を見てだな…。って、う、うそです）
実をいうと彼は、今年の１１月に結婚するらしい。
（おめでとうございます！吉岡さん！）
やっぱり、そうだよね。自分自身が、揉めてもいないし、
結婚準備で忙しいだろうし、面倒はごめんだよね。
う～～～ん、やっぱりボクがやるしかないかな？
でも、ボクだと、やっぱりうまくまとめられるかなあ。
（花見とかなら、まとめるの得意なんですけどねえ…。
おお！さくらが咲き始めているぞ～！！ボクの出番だー！！）
半ば、吉岡さんに断られるものだと、
ボクは、あきらめていたんですけどね！
って、またまた続く～！！
昨日のつづきです。
ボクが、会社の組合にするべきか、
個人個人で戦うべきか悩んでいると、
「僕は、自分達の会社の問題なんだし、組合を組織するのが
いいと思いますよ。」という発言がでました。
彼は、「北の国から」や「Ｄｒ．コトー」の吉岡秀隆さんを
ちょっとぽっちゃりさせた感じの仲間で、
ボクと同じディレクターさん。（歳もボクと同い年！）
ボクより何倍も人徳はあるし、頭もいい！
（とほほ・・・。ボクもあんな風になりたい！）
うん！もし、彼が力を貸してくれるなら、
きっと良いグループ？が出来そうだ！
実は、彼は会社に問題を感じているのですが、
彼個人としては、会社や光社長とうまくやっているんですよ。
なのに、彼がここにいるということは、
それは、彼が会社の行く末を案じているからに
他ならないと思うんですよね。
（うん、きっとそうに違いないのだー！）
ボクは、ボク自身、成功報酬や2007年度の年俸の件で、
問題を抱えているし、やっぱりボクだけでなく、
社長も感情的になってしまう可能性は大だと思うんです。
（うんうん）
でも、吉岡さんなら、あの光社長も聞く耳を持つかもしれないぞ！
法律の力なんか借りずに、もし話し合いで解決出来るなら、
絶対、その方が良いに決まっているもの。
なので、ボクもついつい、思わず、思っていることを
そのまま、ありのまま言ってしまいました。
つづく～！
なんと１４名も集まっちゃいました！！（汗）
おっと、ごめんなさい。
ボクの呼びかけで、労働組合連合会に
相談に集まった会社の仲間の人数です。
（おおー！！ちょっと集まりすぎでは！？）
3/16の労組の角野さんと話したあと、ボクは、
その足で会社にもどり、残っている人に声をかけたんです。
ボクの今の状況や、ボクが社長と戦っていること。
労組連の人が、他の労働問題を抱えている人から、
話を聞きたがっていることなどなど。
で、今日、なんと１４人もの人々が労組連の本部に
集まりました！
（たぶん社内は、もぬけの殻だったことでしょう！）
１４人のうち、やっぱり請負契約の人々が多かったです。
それは、社員としては、スキルが足りないという理由から低賃金で
請負契約にされ、社員と同じ勤務形態をさせられている人々で、
中には、月１０万で働いているっていう人もいて、
これには、みんなビックリでした！
（隠れていろいろやってるなあ。光社長め～！！）
それから、社員契約から請負契約に変更された人。
社員としては、今後、現状の金額で契約できないが、
請負契約なら現在の額面でしてやるって言われて
渋々変更したらしい。
（角野さん曰く、これもドエライことみたい！！）
他にも、ボクと同じように2006年度に年俸を不当に
下げられた人や社長と揉めている人もおられました。
とはいえ、こんなに集まるとは、意外でした。
ちょっと喜んでしまっちゃったけど、よく考えたら、
会社の問題がそれだけ深刻ってことでして、
こりゃ、えらいこっちゃって感じの雰囲気でした。
あまりにも集まった人々の数が多いことから、
労組連の角野さんは、
「この人数は、普通じゃないよ。uzuraくん。
やっぱり、これだけの人数がいるなら、
自分達の組合を結成して、戦うことお勧めするよ！」
…って、どうすんの？！
どうすんのよー！！uzuraくん。
つづくっ！！（ライフカード調で！）
またまた、労働組合連合会に行ったときのお話の続きです。
角野さんは、ボクに労働組合結成を勧めているようです。
でも、ボクたちの業界で労働組合なんて話は、
聞いたこともないし、この僕らの世代じゃ、
やっぱりあまりにもナンセンスのような、そうでないような！！
印象も悪いし、業界全体に知れたら、
再就職とかもに響きそうだし、そうなったら、
巻き込んだ仲間に、申し訳が立たないですぅ。
なので、ボクはうつむきながら、
「声をかけることは出来ますが、会社で、組合を
結成するつもりはないです。」
って、キッパリ言いました。（小声でね）
「社員役員合わせて３０人程度の小さな会社ですし、
声をかけても集まるのは、２，３人程度だと思いますし…
ただ、それでも、私より切実かもしれませんので、
そういう人たちは、角野さんのお力で、
助けて頂けたらと思っています。」
角野さんは、ボクの心情を察したのか、
少し苦笑いを浮かべ、うなずきながら、
「うんうん。わかりましたよ。じゃあ、個人個人で、
私たちの労組に加盟して頂き、一緒に戦いましょう！！」
って、言ってくれました。
（うう…、恩にきます。角野さん）
てことで今、相談したい人があればって感じで、
会社の仲間に、話しかけていますデス。
うちの会社で出社しているのは、正社員よりも
契約社員や請負契約の人が多いんで、結構集まるかも？？
えっ？正社員の人は、出社してないのかって？
あ、ボクみたいに出社している人もいますよ～。
でも、自宅勤務の人も結構多いんですよ。
例えば、社長の奥さんとか、役員の奥さんとか！！
（なんじゃ、そりゃー！！）
明日、労働組合連合会の本部に集まることに
なっているんだけど、何人ぐらい集まるかな～？
もしかして、結構10人ぐらい集まったりして～！！
（といつものようにポジティブなのだー！！）
労働組合連合会に行ったときのお話の続きです。
すみません。ちょっと疲れ気味です！
（って、まだまだ負けないぞ～！）
労組連の角野さんにも、
弁護士さんや労働相談××センターの時のように
今までのことをお話しました。
ボクの話や仲間の話を一生懸命しました。
（「ふぇふぇふぇ」って笑い方がホントにムカつくこともね）
すると、労組連の角野さんは、ボクに、
「典型的な悪い会社だね。」と。
（あらら…。て、典型的なんだ～）
「きっと、他にも困っている社員は多いんじゃないかな？」
続けて言いました。
「そうですね。たぶん、会社から被害を受けている人や
会社の労働条件に問題を感じている人は多いと思います。」
ってボク。
「じゃあ、もし困っている人がいれば、
声をかけることは出来るかい？」とニッコリ角野さん。
「はあ…！？」と戸惑いuzuraくん。
「ひとりで、戦うより、団体で戦った方が、会社は動くもんだよ！」
やっぱり、ニコニコ角野さん。
確かに、そうかもしれないけど、
それって組合結成ってことでは？？
もっと戸惑いuzuraくん。
またまた、明日につづくだー！
労働相談××センターで教えてもらった
いくつかの労働組合連合会の中から
ひとつを選んで連絡し、本日相談に行ってきました。
大きなビルの２フロアがその労働組合連合会（労組連）の
本部になっていて、ドアには、厳重に電子ロックがされており、
警備は万全といった感じでした。
職場の中はというと、外見とはうって変わって、
昔の会社って感じで、灰色のデスクが整列して並び、
労働改善のポスターがペタペタとカベやドアに張ってありました。
う～ん…。弁護士さんの時とは、また違った意味で、
ボクと住む世界が違うって感じでした。
（ここでは、ボクは生きていけない…）
「どうも、どうも」と笑いながら、
６０歳ぐらいの小柄な男性がボクに近寄ってきました。
（電話で応対してくれた人だな！）
その人は、小さな角野卓造さんって感じの人でした。
そそ、「渡る世間」のピン子さんの旦那さん。
角野さんは微笑みながら、名刺をボクに差し出しました。
「労働組合連合会 全国オルグ団長」っていう肩書きでした。
す、すごいのだろうか？
って、「オルグ」って何だろう？
「ブログ」は、日々書いておりますが…
（てへへ…）
明日へつづく～！
労働相談××センターの人に教えてもらってわかったのですが、
会社は、とんでもないことをしていることを知りました。
実は、ボクのチームの仲間は、ボク以外、全員請負契約なんですよ。
（フリーランス契約ってことだよ！）
彼らは社員希望で応募したのですが、
スキルが足りないという理由から、
請負契約で毎月毎月契約を更新しているんですよ。
だけど、彼らは、毎朝出社して、正社員と同じように
働いているんですよ。
当然、プロジェクトの状況によっては、
残業や徹夜もしていました。
でも、会社から月に彼らに支払われた金額は、なんと16万円！
毎日出勤しても、残業しても、16万円。
徹夜しても、休日出勤しても16万円。
当然、社員じゃないので、税金はここから引かれるし、
来月突然、契約打ち切りって言われることも・・・！！
（う～ん。ボクよりもっと大変かも！？）
実はこの辺、チマタでもチョー問題になっているみたいで、
こういった請負のことを偽装請負というらしい！！
（うちの会社は、やっぱり法を犯していたのかー！）
ＰＳ：
明日、ある労働組合連合会の方に会うことになりました！
また報告しますね～！
昨日の今日で、今度は労働相談××センターって
ところに行ってきました。
（なんか、最近は大忙しですぅ！）
ボクの相談を聞いて頂いた人は、白髪の小柄な方で、
拉致被害者の横田めぐみさんのお父さんみたいな
感じのとても良い人でした。
ちなみに、今年の３月末で退職だそうです。
（もしかするとボクの相談が最後の仕事？？）
弁護士さんの時のように、事のいきさつを説明しました。
話を聞き終えた横田さんもやっぱり弁護士の先生と同じで、
ボクの勤めている会社は、とんでもない会社だという
見解でした。
（だよね！だよね！）
で、横田さんが、ボクに勧めてくれたのは、
「今、勤めている会社で、労働組合を結成しては？」
ということでした。
（ろ、ろ、労働組合～！？う～ん。。。）
資本主義にたてつくその響き、どうも気乗りがしないなあ。
ましてや、ボクのいる業界でそんな話聞いたこともない。
出来れば、ひとりで戦いたいなあ。
…って、それも出来るらしい！！
どうやら、労働組合の上部団体に直接ひとりで加盟し、
そこの組合員として、会社と交渉できるらしい。
うんうん！
それなら、後ろ盾も出来て、社長の好き勝手には行かないぞ！
ということで、横田さんが持って来てくださった
労働組合のパンフレットの中から、どれにしようか
現在、検討中ですよ～！！
よ～し！！
このことを、困っている仲間にも教えてあげないと！
光社長め～！！
そのクビ洗って待っていろー！！
（なんとなく、ぶっ飛ばせそうな予感！！）
最近は長文で読み難くってメンゴです。
ゆっくり書いてたら、出来事がドンドン詰まってきて…
てことで、スミマセンが、今回も長文で、よろしくです。
先ほど弁護士の先生に会ってきましたデス！！
とある駅から降りて10分ほど歩いた上り坂の途中の綺麗な
レンガ作りのマンションの中に、ボクが相談する弁護士さんの
事務所がありました。
（やっぱりリッチなマンションでした！）
弁護士の先生は、ボクと同年齢ぐらいの方で、
背丈は１８０ｃｍぐらいで、グレーのスーツ姿。
テニス焼けのようの日焼け！キリリとした切れ長の目！
そんな弁護士先生は、にっこりと微笑み、
僕を迎えてくれました。
（うう…、ボクと住む世界が違うって感じのこの微笑。）
（何だろう？この劣等感！！）
（相談を受ける方：相談する方＝勝ち組：負け組）
（ううう…）
（ま、いいか～！）
（あくまでポジティブなのだ～！）
先生に、ひととおりの事のいきさつを説明しました。
・2006年度の年俸を100万円下げられ、成功報酬に回されたこと。
・2007年度の年俸を下げようとしていると思われること。
・成功報酬を確定しないと今年の年俸交渉をしてもらえないこと。
・これ以上揉めると今年度の契約をしないというメールが来たこと。
・「ふぇふぇふぇ！」と笑い方がとても変なこと。
・携帯電話の鼻息が「フーン！フーン！」ってうるさいこと。
などなど。
弁護士の先生は、「とんでもない社長だね～」と呆れ顔でした。
（でしょ！でしょ！）
まず、社長の脅迫めいたメールに対して、答えてくれました。
争点は、ボクの会社との契約が、正社員であるのか？
それとも契約社員であるのかが、問題になるとのことでした。
でも、ボクの話や持っている資料から、間違いなく正社員なので、
年俸交渉で揉めたからといって、簡単にクビにすることは
出来ないとのことでした。
もし、解雇した場合には、「不当解雇」になるとのことでした。
（おお！！よかった。よかった。）
ただ、他の問題をみても、明らかに労働問題なので、
まずは、都道府県が設置している、労働問題全般の相談を
受け付けている労働相談××センターに相談することを
勧められました。
（な～んだ、そんなところがあるんだ！）
てことで、さっそく、労働相談××センターへ電話したら、
またまた明日、会ってもらえることになりました。
なので、明日は労働相談××センターへいってみま～す！
ちなみに、相談料は「今回はいりませんよ。」って
言ってくれました。
（ありがとう！！弁護士さん。）
今年は負けないぞ～ってメールを返していると…
うげげ…！！
とうとう社長から、脅迫メールが来ちゃいました。
（とほほ…）
「2006年度の成功報酬の件が、確定しないと
2007年の年棒については、することは出来ません。
この成功報酬のお話がこじれますと2007年度の
契約自体が、できない状況もありますので、
何卒、よろしくお願い致します。」だって。
（やんわりと脅迫してきたぞ～！！）
前回の交渉の時も、最後にはこんな感じで無理やり、
契約させられたような気が…。
（う～む…。）
これ以上、成功報酬の件で揉めるとクビってことか～。
いっつも、やることが汚いなあ。
2006年度も年俸の一部を、成功報酬に無理やりまわすし、
来年度の年俸まで下げられ、
おまけに成功報酬の提示もないなんて、
ボクは、どうしたらいいだろう…
って友人に相談したら、
「弁護士に相談してみたら？」って、
前に彼が相談した弁護士の電話番号を教えてもらっちゃった。
イエ～イ！！（高島忠夫風で！）
今年は、戦うって決めたんだから、よ～し、やってやりますよー！！
もう絶対、ゆるさ～んって、気持ちで、
教えてもらった弁護士事務所に電話したら、
明日、会って頂けることになりました。
てことで、明日、弁護士さんにあってきま～す！
2006年度の成功報酬と2007年度の年俸交渉について
光社長とボクuzuraくんのメール戦争のつづきです。
（胃がイテ～！！）
何度もメールのやり取りをしているうちに、
どうやら、光社長は、2007年度の年俸契約について、
来年度の年俸を下げるだけじゃなく、
来年度は成功報酬もなくす考えのようです。
去年の年俸交渉から布石があったとは…
ちっくしょー！！（小梅太夫風で！）
（どこまでも、下げれば気がすむんだよ～！！）
ん！？意味がわかんない？？
それでは、説明しよう！！
（ヤッターマンの解説風！知らないかな？？）
ボクの入社時（2005年度）の年収を
とりあえず５００万と仮定しましょう。
（あくまで仮ですよ～）
で、2006年度の年俸契約で、年俸の１００万を
成功報酬に回されたため、年俸は４００万になりました。
成功報酬は成功しないともらえないので、
実際、１００万円ダウンのホント苦しい生活になりました。
（とほほ…！）
で、今年度の光社長がボクに提示しようとしている年俸は、
2006年度の年俸をベースに、
４００万×０．９（成果）＝３６０万
として、尚且つ成功報酬の提示なしということみたいです。
すなわち、入社の年俸を５００万円で仮定して計算した場合、
今年の年俸は、３６０万円となり、入社時から比べると、
実に１４０万（５００万－３６０万）ダウンとなるわけです。
（そんなことされたら、ホントに生活できないよー！）
では、どれぐらいヒドイか少しでも実感できるように、
下に計算式を書きましたので、ご自分の年俸で試してください。
（一昨年度の年俸-100万円）×0.9＝ボクの2007年度の年俸
計算は終わりましたか～？
ね！とんでもないでしょ？
こんな無茶苦茶な提示認めないんだってばよ～！
（ナルト風で！）
…てことで、ボクは戦い続けるのだ～！！
負けるな～！uzuraくん！！
（と言いつつ、正直、精神的にツライ…！）
昨日のつづきで～す。
社長の策略が読めたので、ボクもメールをすぐに返しました。
「成功報酬については、2007年度の年俸が決定した時点で
確定して頂きたく思います。
もらう額面は、９０万円でも、ボクは１００％成功したと
思っています。
もし、この９０という数字が、来年度の年俸に反映され、
減俸の理由にされると非常に納得いきませんので、
申し訳ありませんが、成功報酬の金額の確定につきましては、
2007年度の年俸が確定した時点とさせて頂きたく思います。
もし、来年度は、減俸しないというお約束を頂ければ、
成功報酬の方は、確定頂いても結構です。」
ってな感じのメールを送りました。
（ひえ～～～～。もう後にはひけないよ～）
すぐに返答が返ってきました！
「前の話し合いで成功報酬については合意があったはずです。
なぜ今更、そうやって話を振り出しに戻すのですか？」と社長！
「来年度の年俸が下がらないとお約束して頂けるなら、
合意で構いません。」と返答に返答を返すボク。
「それは約束できない！」と社長！
「もし成功報酬の９０万円が、来年度の年俸に
反映（リンク）させ、減俸しようという思惑があるように思います。
もし、そうであるならば、私も成功報酬を、契約どおり
１００万円頂きたく思います。」と反撃のボク！
「成功報酬と今年の年俸はリンクしてない。」と社長。
「だったら、別ものとして年俸交渉をしてください！！」とボク！
「まずは、成功報酬が先！」と社長！！
「やっぱりリンクしてるじゃないですか！」とボク！
てな、メールのやり取りが、１４回…。
結構、精神的にキツイ！
ううう…。これがみんな辞めていった理由なのか！！
でも、間違いなく来年度も年俸を下げるつもりだ。
それも、成功が９０％だったことを理由に下げるつもりだ。
ここは引けないぞ～。
（頑張れ！uzuraくん！負けるな～！）
まだ続くのだ～！
成功報酬面談の後、ちょっと社長の対応が気になったので、
すぐに「ボクの2007年度の年俸交渉はいつ頃して頂けますか？」
っていったようなメールを社長に出したんですよ。
（だって、光社長は、絶対！絶対！折れる人間じゃないんですよ！）
もし、光社長が何か企んでるとしたら、
来年度（2007年度）の年俸契約だとボクは睨んだんです。
ボクのメールに対して、社長からは、
「成功報酬について確認致します。
成功報酬の９０％をお支払するということで問題ですか？」
といった確認メールが返ってきました。
（ホラ、きた！！）
この確認メールで、社長の考えていることがわかりました！
ボクの推測ではありますが、十中八九間違いないと思いました。
たぶん、きっと、今年度（2006年度度）の成功報酬と
来年度（2007年度）の年俸は、リンクしているんですよ！
成功報酬分と引っ掛けて、来年度の年俸を今年度の９０％に
減らすつもりなんですよ！
つまり、ボクが９０％で成功報酬を認めることで、
今年度の成果が９０％であったことを認めたことになるので、
今年度の成果をベースに、来年度の年俸を設定するわけですから、
来年度の年俸を１０％ダウンする理由にするわけです。
今年度の年俸×９０％（成果）＝来年度の年俸
だから、社長からの確認メールは、
９０％の成果だとボクが認めた証拠を残すために、
送ってきたんですよ。
間違いなく、そういう策略とみた！！
（え！それは深読みしすぎだって？）
う～ん…。
深読みしすぎでなかったことは、明日書きますね！
今、ちょうどメールで戦ってるんで！！
（ひ～！！）
つづく～！
またまた成功報酬面談の続きですよ～！
社長に怒鳴られた後、
ボクは、ドキドキしながら言葉を返しました。
「脅迫は、そもそも去年の年俸交渉じゃないですか！
年収の一部を成功報酬にまわして契約を求め、
ボクがそれを保留すると、これ以上保留すると、
ボクと契約しないだなんて、それこそ脅迫ですよ。
それに、契約に書かれた内容をクリアしても
報酬を頂けないなんて、あまりにも酷いですよ！」
「だから、キミは成功してないって言ってるじゃないかー！！」
って、光社長。
（にゃんだと～！！）
ティッシュを、硬～く丸めて
フンフンうるさいその鼻に押し込むぞー！！
それからは、堂々巡りの平行線でした。
（3/6の※印まで戻って繰り返し～）
～２時間経過～（どれだけ繰り返すんだよー！）
社長もボクもさすがに疲れてきました。
社長は、目をつぶり、手をあごにあて、足を組み、
ジッと考えている模様…。
（こういうときは、結構悪いことを考えている！！）
社長は目を開けて、少しやさしい感じで
「私は成功したと認めていませんが、キミはいくらなら
納得するのかな？」
ここは、強気で行こう。
「そうですね。最低でも９０万円はほしいです。」
「う～ん、わかりました。それでいいでしょう！！」と社長！
（むむ！！社長がおれてきたぞ～！！）
って、なんで１００万円ほしいって言わなかったんだー。
（ボクのバカ！）
お～っと！！喜ぶな、喜ぶな！きっと何か裏がある！
とは思いつつ、どんな裏があるのか、そのときは、
検討もつきませんでした。
社長とかれこれ、もう２時間以上も話しているし、
この後、2007年度の年俸の交渉もあることだし、
ここは、ひとまず、これで話を進めて、
でも、なぜ急に折れたのか、よ～く考えてみようって、
正直思ったuzuraくんでした。
続きは、明日～！
（今日は、長文でメンゴでした！）
成功報酬面談の続きです。
光社長の
「３０万円ですね。」という言葉にさすがのボクも頭にきた！！
（「ふぇふぇふぇ」っていう、笑い方にもアッタマきた！）
「社長、ボクも生活がかかってるんです。
契約にない商品を出されて、確かに言ったと言われても、
それでは、何のために契約を交わしたか
わからないじゃないですか？
社長！もしどうしてもお支払頂けないのであれば、
今回ばかりは、ボクも裁判してでも争いますよ。」
と、その言葉を聞くや否や、社長の顔が真っ赤に紅潮し、
「キミは、私を脅迫するつもりなのかー！！
フーン！フーン！」
と鼻息荒く、ボクを怒鳴りつけました。
（コワ～！！）
ボクの頼んだダージリングティーと
社長のジンジャーエールが、社長の貧乏ゆすりで揺れている。。。
uzuraくん。ピーンチ！！
またまた、明日につづく～
今日（3/6）の夕方、
近くの大きな喫茶店に社長に呼び出されました。
社長と一対一のサシです。
社長は、ジンジャーエールを飲みながら、
ボクがメールと一緒に送った商品の一覧に目をやりながら、
ボクに言いました。
「成功報酬の件だけど…。
※uzuraくんの資料を見ましたが、中に私が作るように
指示した商品がないようですね。」
「はい？？？？？？」って、ボク。
社長は続けて、言いました。
「私は、確かに、Ａ商品も作るように言いましたよ。」
（ええっ！！）
そんな話は、契約書にないってばよ～（ナルト風）
契約は、商品４０本であって、Ａの商品なんて約束してないっす！
それもＡの商品を作るには、最低でも半年は必要なんですよ。
社長は、ボクの驚いた顔など全く気にせず、話し続けました。
「それに、私はＢ商品も作るように言いましたよ！」
って、Ｂ商品だって、作るのに最低でも半年はかかる。
そんなＡとＢを入れて４０本なんて、ありえない！！
ボクも思わず、
「そんな！！社長！それはいくらなんでも無理ですよ。
そもそも契約は、商品４０本ということでしたし、
それも全て社長の承認は得ているじゃないですか！」
社長は、鋭くボクをにらみつけて、言いました。
「私は、確かに言いましたー！ＡとＢの商品がない以上、成功とは認められないです。
でも、まあ、本当であれば、成功報酬はないのですが、uzuraくんもだいぶ頑張っていたようですから、その努力を賞して３０万円でどうでしょう？ふぇふぇふぇ！」
（カッチーン！だから、ふぇふぇふぇって何だよ！）
明日につづく～
今日（3/5）の夕方、
バッタリ光社長と会っちゃいました！
で、思い切って、成功報酬の件を聞いてみました。
（チョー緊張しました）
社長は、明らかに嫌な顔をして、
「今日は忙しいから、明日お話しましょう。」って。
てことで、明日お話することになりました。
ん？でも…話すって、何を話すんだろう？？？
というか、成功したのは、確かなんだから、
何を話すことがあるのかしら…？？
資料は、メールで送ってるし、商品は全部、
社長の承認済みだし。。。
光社長の仕事を指示するメールは、今日みたいな休日でも、
お構いなしに、ガシガシ送られて来るんですよねえ。
それも「今日中にあげろ！」って、書いてある。
（マ、マジ～！？ボクにも予定があるのに～）
そんなに緊急な感じでもないのに、今日中とは…
てか、数日前に言ってくれ～って感じですぅ。
（とほほ…）
でも、成功報酬のメールの返答は、来ないんですよねえ。
明日は、絶対！直接！ハッキリ言うぞ～！
おっと…！！
そろそろ仕事に戻らなくちゃ！！
実は一昨日、
２月いっぱいで辞めた女の子たちの送別会をしました。
まあ、仲の良かった人たちだけでの送別会です。
で、その席でわかったのですが、辞めるのは、３人の女の子だけじゃなく、海外事業部所属の人達３人も３月末で辞めるらしい。
後、この前入った総務の青年も。
結局、３月末で、５名も辞めるみたい。
（いったい何人辞めんだよー！！）
確かに、人の採り方に、問題があったような気がします。
だって、海外事業部なんて、
まだ、必要ないって感じだったんですよ。
案の定、彼らには、仕事はなかったようですし。。。
総務の青年も、どうやら法務希望で入社したはずなのに、
法務の仕事なんてひとつもなく、「経理を覚えろ！」と
指示され、経理の方に回されていたようです。
（いきなりそれは、やりすぎだよなあ…）
ああ！人がドンドンいなくなるなあ。。。
まあ、春は別れの季節ですからねえ。
（って笑えませんなあ）
昨日、成功報酬の４０本商品を作ったことを
光社長にメールで報告したのですが、
今日も社長から、メールの返答は来ませんでした。
通常は、その日のうちに、返事が来るもんなあ。
やっぱり直接言わないと駄目なのかな～。
（なんか、ドキドキしてきたなあ）
でも、待ってもイイことなさそうだし。
よ～～～し！
明日、直接社長に言ってみよう！
（ドッキン！ ドッキン！）
って、明日は、土曜日か！！
（ふーっ！命拾いしやがったな）
光社長に成功報酬の４０本商品を作ったことを報告しました！
とはいえ、やっぱり面と向かっては、ちょっと怖いじゃないですか。
なんで、やんわりとメールで報告しました。
（よわ～！！）
え？返事は来たかって？いえ、まだでございます。
てか、もう少し待ってみましょうよ。
社長ですから、お仕事が忙しいんですよ！きっと。
（やっぱ、よわ～！！）
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